7 octubre, 2013

Solidaridad con SELSA y SITIPA, Jornada por el Día Internacional del Trabajo Decente

Con motivo de la Celebración del Día Internacional del Trabajo Decente, Este 07 de octubre organizaciones sindicales salvadoreñas como son el sindicato de empresa Lido S.A, SELSA, sindicato de trabajadores de la industria de procesamiento de alimentos, SITIPA, Federación sindical de Trabajadores Salvadoreños del Sector Alimentos, Bebidas, Hoteles, Restaurantes y Agroindustria FESTSSABHRA, Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador, CSTS y organizaciones sociales como el Frente Social y Sindical Salvadoreño, FSS y el Movimiento Popular de Resistencia 12de Octubre, MPR-12, se manifestaron a las afueras de la planta de LIDO S.A de C.V quien ha venido arremetiendo contra los sindicatos SELSA y SITIPA. 

Con motivo de la Celebración del Día Internacional del Trabajo Decente, Este 07 de octubre organizaciones sindicales salvadoreñas como son el sindicato de empresa Lido S.A, SELSA, sindicato de trabajadores de la industria de procesamiento de alimentos, SITIPA, Federación sindical de Trabajadores Salvadoreños del Sector Alimentos, Bebidas, Hoteles, Restaurantes y Agroindustria FESTSSABHRA, Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador, CSTS y organizaciones sociales como el Frente Social y Sindical Salvadoreño, FSS y el Movimiento Popular de Resistencia 12de Octubre, MPR-12, se manifestaron a las afueras de la planta de LIDO S.A de C.V quien ha venido arremetiendo contra los sindicatos SELSA y SITIPA. 



Los Trabajadores Demandan: 

 

  • Que la empresa LIDO cumpla con la acta de inspección especial levantada por la Dirección General de Inspección de Trabajo Unidad Especial de prevención de actos laborales discriminatorios del Ministerio de trabajo y Previsión Social el día 22 de agosto del corriente año ya que se señalan 2 infracciones a la ley laboral salvadoreña que se refieren a los Artículos 29 ordinal segundo y 248 ambos del Código de Trabajo y que van en el sentido que dicha empresa pague los salarios no devengados por causa imputable al patrono y el reinstalo de los 11 dirigentes sindicales cesados desde el 22 de Julio de 2013.

 

  • La readmisión de las y los Directivos Sindicales del SELSA Y SITIPA a sus puestos de trabajo que están cesados desde el 22 de Julio del presente año, tal como ha recomendado el Ministerio de Trabajo.

 

  • La cancelación de los salarios no devengados por causa imputable al patrono y pago de vacaciones anuales acumuladas.

 

  •  La entrega del certificado patronal a los directivos sindicales despedidos por la patronal de Lido de manera ilegal para que puedan acezar ellos y sus beneficiarios a los servicios de salud del Instituto Salvadoreño del Seguro Social I.S.S.S.

 

¡Y SOMOS TODAS Y TODOS IGUALES!

¡¡ VIVA SELSA Y SITIPA!!