15 abril, 2015

Ministerio De Trabajo Y Prevision Social, una institución que debería marcar la diferencia en el gobierno del FMLN.

Desde la llegada del FMLN al gobierno en el 2009, con Mauricio Funes, quien nombra a la Dra. Marina de Aviles, al frente de dicha institución, mejoró las expectativas de los trabajadores, sin embargo los cambios no son los esperados, entra en escena el ex-dirigente del FMLN, también ex-sindicalista Humberto Centeno, pero al igual que todos sus antecesores, no se diferencio a favor de los trabajadores, esta situación sigue hasta estos días, donde los problemas que a los que se enfrentan los trabajadores son los mismos.

Desde la llegada del FMLN al gobierno en el 2009, con Mauricio Funes, quien nombra a la Dra. Marina de Aviles, al frente de dicha institución, mejoró las expectativas de los trabajadores, sin embargo los cambios no son los esperados, entra en escena el ex-dirigente del FMLN, también ex-sindicalista Humberto Centeno, pero al igual que todos sus antecesores, no se diferencio a favor de los trabajadores, esta situación sigue hasta estos días, donde los problemas que a los que se enfrentan los trabajadores son los mismos.

 

Los despidos injustificados.-

La empresa privada comete a diario injusticias contra los trabajadores, estos al acercarse al Ministerio de Trabajo, para la denuncias, se topan con procesos burocráticos que lejos de ayudar a los trabajadores los desalientan, entre estos tenemos: 3 Citas a los patronos en las que no están obligados a llegar o en el peor de los casos pagan multas risibles, sin embargo los trabajadores son los únicos que se hacen presente, perdiendo tiempo y dinero que de por si no tienen.

 

El famoso artículo 161.-

Este articulo nos dice que la semana laboral diurna no debe exceder de 44 horas semanales, ni la nocturna de 39 horas, claro esto es una fantasía para los trabajadores de la seguridad privada, a quienes les exigen turnos de 12 y 24 horas, teniendo en cuenta que las empresas de limpieza se están sumando a esta violación, esto se puede constatar con las trabajadoras de limpieza en los hospitales.

 

El articulo 133.-

Este articulo nos dice que el salario mínimo es inembargable, mas hoy en día podemos ver como de manera abusiva el sistema financiero y los despachos jurídicos, aplican de manera arbitraria y a su  conveniencia los descuentos, muchas veces con la ayuda de las empresas para la cual labora el empleado.

 

La no cancelación de las planillas de ISSS y AFP.-

El 14 de febrero de 2014, la prensa grafica publica que las empresas adeudan mas de 90 millones de dólares al ISSS, muchas de las cuales ya no existen, esta situación incomoda y perjudica a los trabajadores en especial a los que padecen de enfermedades que requieren control mensual, pues la institución no brinda la atención medica al trabajador y de paso lo exhortan a que reclame el pago de la planilla, exponiéndolo al despido.

En las AFP la situación es casi la misma, en este caso los trabajadores ante la situación económica existente, prestan poca atención a este detalle, pero desde ya se puede ver gente que cuando hace los tramites para jubilarse, se encuentra con que las empresas no pagaron las planillas y les hace falta años para la jubilación o en el peor de los casos quedan con bajas pensiones.

 

El FMLN, llego al poder en el 2009, pero la importancia en la que destacamos este articulo es porque por primera vez, tenemos a uno de hueso rojo como dice la voz popular, y se ganaron estas elecciones con la premisa de la profundizacion de los cambios, bajo esta situación el gobierno tiene que transformar ya el Ministerio de Trabajo, para que los trabajadores de verdad percibamos los cambios, uno puede ver cuanta gente labora en esos ministerios, pero la opinión de los Salvadoreños cambiara, si esta institución comienza por darse a respetar y hacer respetar los derechos de los trabajadores.